秦皇岛市总工会创新经审工作模式 “智囊团”精准破解经审难题

　　为推进工会审计整改工作规范化、精准化建设，提升整改结果认定的科学性与实效性，近日，秦皇岛市总工会从经审专家人才库中遴选6名专家，组织开展了“工会审计整改结果认定体系构建与优化”课题研究。目前，全部课题研究报告已完成汇总，将为市总工会出台审计整改认定办法提供科学依据和智力支持，这是该市总工会创新经审工作模式的生动实践。

　　工会经费审查是强化工会内部监督、推进依法治会的关键环节。面对经审工作专业性强、自身力量不足的挑战，秦皇岛市总工会积极探索创新路径，通过组建专家人才库、构建“政会校”联动协作机制，有效汇聚社会智力资源，推动工会经审工作规范有序、提质增效，显著增强了监督的专业性与服务实效。

　　为解决经审政策性强、专业要求高与内部力量有限的矛盾，秦皇岛市总工会精准“借力引智”，下足“聚才”功夫。面向驻秦8所高校、48个市政府部门、10家社会团体、26家审计机构和市政协共93家单位，采取书面通知、定向邀请等方式广泛征集人才。经严格遴选，今年8月，首批34名财务、审计等领域专家入选，正式组建秦皇岛市总工会经审专家人才库。市总工会同步出台管理办法，明确专家职责、参与流程与保障机制。目前，这支“智囊团”已深度融入经审工作，从年度审查计划制定、经审理论研究到政策解读、复杂事项研判，均能提供常态化专业支持，使经审决策更加科学、精准。

　　“专家的专业意见如同导航仪，帮助我们避开认知盲区，让预算安排更精准、经费使用更高效。”该市总工会经审会工作人员表示。为确保智库作用落到实处，市总工会在关键环节嵌入专家咨询机制，每次经审会议前，组织专家沟通会，就预算执行、资金调整等重要事项听取专业意见。此前，围绕市总工会预算编制，专家提出的3条建议均被采纳，有力提升了经费管理的精细化水平。

　　在专家人才库的基础上，市总工会进一步拓展协作维度，构建起“政会校”三方联动的经审工作新格局。市总工会与市审计局、秦皇岛职业技术学院签署合作协议，共同设立校地合作基地与大学生实习基地，整合市审计局的实务经验，进一步规范经费审查流程；依托工会组织优势，为多方合作搭建实践载体与交流平台；借助高校理论与人才资源，开展经审专业培训与课题研究，形成了政府指导、工会搭台、高校赋能的良性联动格局，为经审工作注入多元动能。

　　“高校师生深度参与经审实践，实现了实践赋能与人才培养的双向共赢。”该市总工会经审会相关负责人介绍，他们创新探索“师生实践+经审实训”模式，从合作院校选派审计专业骨干教师，深度参与市总工会年度“下审一级”、专项审计等工作，有效缓解专业人手不足的压力。同时为优秀学生提供跟岗实习机会，促其在真实审计场景中锻炼成长。这一模式成效显著，在省总工会举办的工会系统经审技能大赛中，该市由合作高校教师与工会干部组成的代表队凭借扎实的专业功底，斩获团体二等奖与个人优秀奖。

　　秦皇岛市总工会相关负责人表示，从“单打独斗”到“多方聚力”，从“经验主导”到“专业支撑”，市总工会通过组建经审专家人才库、深化“政会校”联动合作，不仅成功破解了经审工作的现实难题，更构建起专业化、规范化、协同化的经审工作新体系，为新时代工会经审工作高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本，为工会事业健康发展筑牢监督保障防线。（记者朱润胜 通讯员赵文静 田欣）