石家庄市总工会持续推进“技能和劳动竞赛年”活动 岗位练兵技能竞赛职工参与率力争超90%

　　4月12日，石家庄市总工会召开全市“技能和劳动竞赛年”工作调度会，引导职工群众增强主人翁意识，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，奏响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的主旋律。

　　今年，石家庄市总工会科学谋划各类竞赛活动，做到“月月有竞赛、项项有亮点、人人都参与”，把各类技能和劳动竞赛活动打造成培育新质生产力的助推器。围绕生物医药、电子信息、装备制造、现代食品、现代商贸物流等主导产业和石家庄市传统优势行业，广泛开展竞赛活动。本年度开展市级一类、二类大赛36个，特色劳动竞赛项目6个，全年各类岗位练兵、技能竞赛活动的职工参与率力争达到90%以上。以高质量建设石家庄工匠学院为抓手，加大力度培育更多技能人才，在构建现代产业体系中彰显新作为。着眼抓基层、打基础、求实效,发挥“安康杯”竞赛在推动企业落实安全生产主体责任、实现安全发展、控制职业危害上的重要作用，抓深抓实“安康杯”竞赛。

　　会上，石家庄市对今年的技能和劳动竞赛进行了安排部署，明确开展焊工、数控机床装调维修工、装配钳工、工业机器人系统操作员、多工序数控机床操作调整工、汽车维修工（新能源汽车）、网约配送员、区块链应用操作员、人工智能训练师、网络与信息安全管理员10个省赛项目的市级比赛；聚焦新一代电子信息、生物医药等产业，开展电子工程技术员等技能竞赛，做优石家庄特色产业大赛；联合市人社局、市卫健委等13家市直单位开展专业护士等技能大赛，做实“工会+职能部门”竞赛模式；开展“勇当先进、多作贡献”主题劳动竞赛等3项全省重点劳动竞赛活动；围绕石家庄发展，开展城市道路建设对标等6项劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛活动，为培育新质生产力汇聚高技能人才。

　　今年，石家庄市总工会还将做好竞赛“后半篇”文章，探索建立针对高技能人才和竞赛优秀选手的正向激励、奖励机制。继续提升竞赛优胜选手的社会地位，主动对接市人才办、市科技局等部门，加大对高技能人才的政策倾斜力度，不断提升高技能人才的待遇和社会地位。各地要积极探索提升高技能人才地位和待遇的好办法，出台有关政策持续关心关爱高技能人才，营造崇尚技能、尊重技能人才的浓厚氛围，让技能人才成为时代的标兵。（记者高超）