邢振环
发布时间：2021年01月07日
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邢振环，河钢唐钢高强汽车板有限公司连镀作业区党支部书记兼日班作业长，工程师，全国劳动模范。
不忘初心 当好产线先锋
一点一滴积累，努力付出，是成长成材的必由之路。
邢振环出生在一个普通的工人家庭。从小父母便用行动教他“务实、勤奋、尽责、担当”。大学期间，他光荣地加入了中国共产党。2008年怀着钢铁报国的初心，他从东北大学研究生毕业来到河钢唐钢，成为一名冷轧产线一名出口操作工。
2015年，河钢唐钢高强汽车板生产线投产，邢振环被安排到连镀作业区担任日班作业长兼党支部书记。连镀作业区拥有一条连退生产线和一条镀锌生产线，是河钢唐钢最核心、最高端的产线，虽起步较晚，但却是“中国制造2025”国家智能制造试点示范项目，是当时“世界上最先进的产线”。邢振环感受到肩上沉甸甸的责任，将全部的心血倾注到了产线上。
2016年产线调试期结束，开始向行业高难度的高端品种挑战。那是邢振环印象中最苦最难的时候，“连轴转”成了当时的常态。每次新品攻关，他总是反复调看数据曲线、调整设备运行，不断总结、优化，在他的带领下，产线实现了双相高强钢、电池壳钢、22MnB5等产品稳定生产，最高强度钢种牌号成功突破2GPa，成为全国少数实现2GPa热成形钢工业生产的产线。
投产初期的4#镀锌产线，一直以来饱受锌渣质量缺陷的困扰，为攻关这一课题，邢振环组织工作团队进行大量实验，研究开发了锌液净化方案，通过这种造渣再除渣的方法有效净化了锌液，实现了降低锌渣的质量缺陷，并形成国家级专利一项。随着镀锌产品逐渐打开了海尔的市场，也随之而来了产品需求多为极限规格、海尔对实物表面要求非常苛刻的难题。在生产海尔钢产品时多发缺陷为“T”型划伤，针对此缺陷，邢振环和同事一起，首先控制炉鼻子内的锌灰上扬，避免锌灰污染炉鼻子，合理使用炉鼻加湿系统将锌灰抑制，解决了高端客户对产品质量的要求。以海尔钢为突破口，河钢唐钢高强汽车板产品品牌知名度全面提升，市场被快速打开。
践行匠心 让河钢唐钢品牌闪耀世界
“逆水行舟，不进则退”。这些年，邢振环所在作业区所取得的成绩让邢振环感到骄傲，但他深知，与先进企业相比，河钢唐钢汽车钢生产起步较晚，客户一直以国内自主品牌汽车为主。邢振环梦想着，有一天河钢唐钢产品也能用到顶级世界品牌的轿车上……
2019年年初，国际一线德国豪华汽车品牌全球采购团队来到邢振环所在的生产线，进行现场供应能力审核。想要跻身供货队伍，与全球多家同等能力企业竞争，就必须有拿的出手的实力和信心。为了能顺利通过该品牌认证，邢振环与多名党员技术骨干，深半年前就开始入该品牌总部进行实地学习，了解文件审查、仓储货运、现场要求等具体信息。作业区与专业科室联合，开展“结对子”“找茬”活动，严格把控生产过程，确保文审百无一疏，21大板块、180多项中英文翻译认证材料很快完成并提交，最终拿下了该品牌认证。
邢振环说，符合条件、能力可达、结果无误并不是吸引国际高端汽车品牌最终下定决心与我们合作的关键，他们看中的更多的是“细节”，“高端汽车最看重的就是生产过程的把控，比如说退火温度，他们甚至要关注能不能达到正负5摄氏度，只要超出1摄氏度，尽管产品合格，但是过程也不符合用户的要求，非常苛刻。”经历了3天的紧张而忙碌的审核认证之后，该品牌的采购总监先生在认证总结中这样评价道，“河钢唐钢是我见过的最清洁的钢厂，高效的管理与职工的敬业精神，让我们完全有理由相信，你们能够生产出我们所需要的产品。”来自客户方的高度认可更印证了邢振环和同事们所做的极致努力。
秉承师心 培养高素质人才队伍
只有培养更多的职工提高技术素质，才能驾驭好高端产线，生产出高端产品，走好高端之路。为发挥新老职工的优势，邢振环积极号召全员开展一对一、一对多的导师带徒活动。通过师徒间签订责任状，制定培训任务和计划等措施，形成了新老职工相互促进、共同提高的良好氛围。
他大力培育和践行“汽车板文化”，开展“对标找差距，学习促提升”活动，完善了系列汽车外板生产技术规程和检验标准，使团队形成了一系列关键技术诀窍，培养出来一批质量管理技术骨干、外板生产技术骨干、模型开发技术骨干，锻炼出一支生产高端产品的团队。
邢振环带领团队在智能装备、自动控制升级以及智能物流上不断探索，多年来牵头和参与的多项成果获得国家级专利，填补了行业空白。他本人前后荣获唐山市“劳动模范”、河北省“劳动模范”、河北省“千名好支书”等荣誉称号，他所在的作业区先后获得省国资委“青年文明号”、河北省“工人先锋号”等荣誉称号。
邢振环信心满怀地说：“我们有世界上最先进的装备，我们能生产出高端的产品，同时我们也培育出大批的、优秀的、能够驾驭世界先进设备的一支团队，通过导师带头的活动，互相取长补短的方式，融为一体，这也是今后我个人的一个方向。”