2019年10月23日，河北省创新方法大赛暨创新方法十周年成果展在石家庄盛大落幕。华北油田公司推选的16个创新项目进入决赛环节。最终，工程技术研究院的“煤层气储层改造提高产能关键技术研究”喜获一等奖，并且夺得二等奖4项、三等奖6项。  

　　此次创新方法大赛，河北省大中小企业参与人员超过1000人，入选项目156个，经过省科技厅、省科协初选后，有48个项目进入决赛。其中，华北油田有16个项目参加竞赛。本次大赛设一等奖1项、二等奖5项、3等奖10项。 

　　创新方法理论研究与应用是河北省科技创新三年行动计划的重要举措。华北油田公司党委书记、总经理袁明生多次强调：要强化创新驱动，突破瓶颈制约，为公司高质量发展提供技术保障。公司坚持顶层设计、系统推进、高效投入，以解决勘探开发重大瓶颈难题为目标，借助国家重大专项、国家“863”科技计划、中石油重大科技专项等，为科研创新打通了一条高效、高质、高速、批量的创新路径。 

　　自2015年以来，华北油田公司邀请国内创新领域的知名教授和创新团队，组织处级技术领导和技术骨干，先后举办创新专题讲座和TRIZ创新方法培训班，普及科技创新方法，使得技术骨干的创新能力显著提高。据统计，华北油田公司每年获得授权专利200件左右，其中发明专利50件。这些创新方法和举措，为华北油田持续稳产高质量发展注入活力。 

　　项目无大小，效益是关键。在参赛项目推选中，本着“抱西瓜也要捡芝麻”的思路，注重经济型、实用型、可操作型的小微创新技术推广，例如采油三厂的创新项目——油井套管气回收装置，目前已经在华北油田公司内推广应用500余套，节能回收天然气效果显著。  

　　与往年不同的是，华北油田公司人事处、科技信息处、企业文化处通力合作，提前对参加创新方法大赛选手进行预选，并开展有针对性、有计划的理论培训。同时，对二级单位推选的参赛选题项目逐一筛查，充分发挥导师带徒的人才优势和集体智慧，打通专业壁垒、行业束缚，畅通技术交流、方法互动，使得一大批懂专长、爱专研、能干事的创新人才参与其中。 

　　值得一提的是，在创新方法大赛前夕，科研单位主要领导到场聆听员工大赛汇报，并对重点项目选题给出指导意见。还有一些老专家和技术能手，陪伴参赛选手左右，对参赛项目内容再分析、再调整、再提炼，较好地体现了华北油田创新团队的技术传承、创新传承、方法传承的大美“家风”。 

　　率队参加此次大赛的公司科技信息处领导介绍说，公司高度重视创新方法的推广和提升，下一步我们将继续大力推进创新方法理论培训工作，真正让创新成果在科研生产中发挥“独特价值”作用，破解华北油田在高质量发展中的工程技术难题。