今年以来，石家庄市总工会坚持“以服务促入会，入会服务一体推进”理念，全力推动货车司机、网约车司机组织扩面、服务扩容、保障扩能，将滴滴、货拉拉、曹操出行等平台企业和京东物流、聚和港等大型物流企业、园区的31879名货车司机、网约车司机组织到工会中来，在全省率先实现平台“全职司机”入会全覆盖。 

　　一是构建“新”机制，聚焦多部门联动。打造多元推进、多轮推动、多点支撑的工作新格局。构建“工会+行业主管单位+行业协会+企业”协调联动机制，与省市交通运输部门建立联席会议制度，每周五召开工作例会，推进货车司机、网约车司机入会和服务工作。打造“部门+县区+产业”工作专班模式，把业务部室、重点县区、相关产业纳入工作专班，领导带队、挂图作战，实现“周总结，月交流，季调度”，确保组织有力、统筹有序、落实高效。形成“数智赋能+业务协同+督导评价”工作机制，运用石家庄市灵活就业人员工会联合会数智化云平台，布局1517个服务站点，全方位、多渠道吸纳货车司机、网约车司机入会，实现线上线下服务同步。推进“任务—指导—检查—成效”模式，将入会和服务工作纳入年度评价指标体系和干部蹲点工作内容，进一步提升标准化、规范化、特色化水平。   

　　二是建强“新”组织，聚焦多线条发力。坚持“三清三到位”工作法。底数清、调研走访到位，建立货车司机、网约车司机建会入会台账、企业花名册、从业人员花名册、工会会员花名册等“一台账三名册”。任务清、宣传普及到位，对照台账、对表推进，运用抖音、快手等线上新媒体矩阵和分支机构、加盟商等线下合作伙伴，多维度、面对面、一对一宣贯，提升入会意愿。方法清、实施措施到位，构建“四联建”建会组织形式，即个体单位“单独建”、骨干企业“带头建”、头部企业“创新建”、行业工会“推动建”等方式，打通建会多种渠道。