承德市总工会搭建“三个平台”促进工匠人才队伍建设

　　承德市总工会高度重视工匠人才培养，搭建“培养、服务、激励”三个平台，不断激发产业工人内生动力，形成以“承德大工匠”为引领，各领域人才不断涌现的良好局面。 

　　一是重视技能人才队伍建设，搭建培养平台。市总工会积极协调市委组织部、市人才工作领导小组办公室，将“承德大工匠”“承德工匠”培养纳入全市“十四五”期间人才发展规划高技能人才培养计划，自2023年开始连续5年寻访100名左右工匠人才。目前，已选树发布“承德大工匠”和“承德工匠”各20名，示范带动基层工会挖掘县级工匠人才89名，实现人才与产业同频共振、互促共进。 

　　二是纳入“燕赵英才服务卡”，搭建服务平台。“承德大工匠”享受市管优秀专家待遇，包括企业登记事项、社保办理、市内医保定点就诊、民航出行等绿色通道服务，事业单位空编优先享受、职称评聘不受单位结构比例限制、申报国家省市有关科研项目和创新平台优先立项推荐，同等条件优先推荐参评两代表一委员、劳动模范、三八红旗手、五四青年奖章等荣誉，免费乘坐市内公交、参观市内景区、体检等，子女转学入学、家属户口落承协助办理等服务14项。 

　　三是给予政策扶持，搭建激励平台。“承德大工匠”和“承德工匠”每人可分别获得1万元和5000元的一次性扶持发展资金。“承德大工匠”被纳入市劳模工匠人才创新工作室倍增计划，10名“承德大工匠”、9名“承德工匠”依托劳模和工匠创新工作室推动技术交流和科技攻关走向深入。