阜城县总工会推动“小驿站”展现“大关爱”

　　一是聚焦功能性定位。驿站建设充分征求户外劳动者意见，在选址上临街靠路，覆盖户外劳动者2万余人，建立“专业管理+志愿队伍”双重服务保障机制，工会列支专项资金，不定期发布普惠活动，实现工会驿站建设标准化、规范化、公益化。 

　　二是聚焦个性化需求。创新建立“幸福账单”，针对户外劳动者“心语心愿”，工会推动“服务下沉、人员下沉、项目下沉”并深化“资源共享、优势互补、活动共创”的建管服方式，为户外劳动者提供靶向服务，累计满足心愿56条，年度服务340人次。 

　　三是聚焦影响力提升。全面优化提升驿站关爱能级，把全县省部级劳动模范先进事迹录制成视频，在工会驿站播放，成为凝聚思想的红色驿站。加强与医院、心理咨询机构合作，实现健康驿站服务全流程、多时段、便捷化。建立维权驿站，推动简易调解、法律咨询、普法宣传、法律援助等向驿站延伸。