石家庄市职工互助活动成为职工的“二次医保”

　　自2012年石家庄市总工会启动职工互助活动以来，已连续开展十三期，累计参与职工592.17万人次，救助职工10.57万人次，被职工称为“二次医保”。 

　　一是夯实基础，织密“服务网络”。坚持“应救尽救”，最大限度帮扶救助职工，推动全市形成“党委高度重视、政府牵头推动、社会理解支持、工会高效运作、职工广泛参与”的工作格局。坚持“一个标准、一套程序、一个渠道”，每年审计，定期公示，做好满意度回访，实现阳光操作，把职工募集的每一分钱管好、用好。 

　　二是多维服务，提供“二次保障”。自第九期起，打破“首次确诊重大疾病、每个救助期只救助一次、只救助一个病种”等限定条件，将救助条件改为“不限医院地域、不限救助次数、不限病种、不限首次确诊”，为职工构建起多层次、多元化医疗补充保障体系。 

　　三是搭建载体，实现“一键申请”。开发石惠App，职工通过石惠App申请救助，审核通过后，5个工作日内职工可收到救助资金，实现了“下载、注册、申请、审批、拨付和建档”网上一体化救助流程，提高了救助时效性。与保险公司合作，委托专业人员对申报材料审核，努力将互助工作打造成服务职工的品牌工作、民心工程。