冀中能源峰峰集团羊东矿工会“三全”技能提升体系培植人才成长沃土

　　一是全员培训助成长。构建学理论、学技能、学劳模，比学习、比干劲、比效能“三学三比”常态化学习机制，常态化开展“劳模大课堂”“工匠小讲堂”“技能微课堂”等职工喜闻乐见的学习培训活动，优选学习能力强的青年职工作为培养对象，组织劳模、工匠和历届技能大赛状元、标兵等技术骨干成立“讲师团”，传授新知识、新技术、新工艺。 

　　二是全员竞赛炼精兵。在羊东矿“三争杯”职工职业技能大赛的基础上，创新实施“矿、区队、班组、岗位”四级竞赛网络，按照重点工种计划比、日常培训经常比、技术技能台阶比，实现技术练兵工种全覆盖，达到“以赛带培、以赛促学”的目的。 

　　三是全员创新激活力。坚持创新与提素“双轨并行”，创效与提质“双轮驱动”，深入开展“全员创新·岗位增效”活动，对职工创新行动、产生效益和推广应用情况进行技术指导和现场审核。突出课题研究和导师带徒，充分发挥“劳模”“工匠”技术创新工作室雁阵集群效应，通过举办职工创新创造成果展，打造创新成果的展示窗口、绝技绝活的传承纽带和技能人才成长平台。