秦皇岛市总工会打造工会干部教育培训新品牌

　　一是聚焦提升“厚度”，激活“三个要素”。坚持分类分级，将市管干部、科级及以下干部、社工纳入培训范围，量身定制课程，实现“精准滴灌”。打造多元阵地，探索“课堂+”实训模式，累计分级分类分批培训24期，覆盖800余人次。整合优秀师资，建立党校教授、业界专家为主，党员领导干部、党组织书记为辅的师资团队，以多元师资助推干部专业成长。 

　　二是聚焦提升“力度”，打造“三个课堂”。“理论课堂”凝心铸魂，落实“第一议题””领学领讲”等制度，全力抓好学理论、强党性。“实景课堂”靶向施教，聚焦业务工作，选派80名工会干部走出省外问计取经，蓄势赋能。“廉政课堂”风清气正，创新打造党建廉政文化一体启智润心平台，廉政教育创新微课堂“清风小课”开办12期，“清风微课”展播廉洁故事16期。 

　　三是聚焦提升“温度”，搭建“三大载体”。抓实日常教育，实行“月指导、季检查、年考核”机制，组织党员主动参与文明创建、政策宣传等工作，全年累计志愿服务40次。用好红色资源，贯通花场峪抗战纪念馆等10处秦皇岛首批职工爱国主义教育基地，组织200余名干部职工现场聆听党课、重温入党誓词，传承红色基因，赓续红色血脉。用活云端平台，建立党建融媒矩阵，开设机关党建等专栏，及时发布党的创新理论，引导党员干部在追赶发展的“主赛道”统一认识、厘清方向。