苏州工会多措并举提升女职工“幸福指数”

　　日前，2024年江苏省苏州市总工会“玫瑰书香 阅读悦美”女职工主题阅读活动启动，同步拉开了苏州工会系统持续深化女职工“思想政治领航”“创新建功引航”“关爱维权护航”“暖心服务助航”“固本发展续航”的“五航”工程序幕。 

　　2023年，苏州市总工会全力推进“五航”工程，紧紧围绕女职工思想引领、提素建功、维权服务、关爱帮扶、组织建设等重点，把女职工工作抓到细处、做到深处、落到实处，以实干提升女职工的“幸福指数”，团结引领女职工以行动建功新时代，以奋斗创造美好生活，为谱写“强富美高”新苏州现代化建设新篇章贡献巾帼智慧和力量。

　　思想政治领航，汇聚新时代“她力量”

　　“赤潮澎湃，晓霞飞动，惊醒了五千余年的沉梦……”3月6日，从苏州市第二工人文化宫传出《赤潮曲》的激扬旋律，这是江苏理工学院教授马凌在苏州市总工会庆“三八”主题宣传活动现场生动演绎“乐之秋白”红色音乐党课，在场女职工和女职工工作者在艺术的沉浸中触摸信仰的力量，对党史有了更具体的了解体会。红色音乐“声”入人心，这也是苏州市总工会做好女职工思想引领工作的一次创新探索。

　　苏州市各级工会始终坚持强化女职工思想政治引领，汇聚新时代女职工奋进力量。2023年，全市工会女职委线上线下齐发力，开展党的二十大精神宣讲、巾帼劳模工匠宣讲等思政活动375场，参与女职工及女职工干部近1.5万人次。广大女职工把党的思想转化为勤勉履职、踔厉奋发的热情和干劲，在榜样的引领激励下，“国字号”荣誉相继涌现：苏州康宁杰瑞生物科技有限公司研发部获评“全国五一巾帼标兵岗”；苏州轴承厂股份有限公司常务副总经理周彩虹获评“全国五一巾帼标兵”；苏州大学附属儿童医院获评“全国爱心托育用人单位”。线上依托“苏州工会”视频号和公众号、“苏工惠”APP等线上平台，认真倾听女职工心声，及时了解掌握女职工思想动态，多维度提升女职工思想引领的吸引力和辐射力。

　　全面关爱维护，守护新时代“她幸福”

　　“玫瑰书香？阅读悦美”女职工主题阅读品牌是苏州女职工素质提升的一个重要载体。2023年，苏州市总工会启动“玫瑰书香 阅读悦美”女职工主题阅读活动，推出一系列女性阅读专场活动，涌现出一批优秀女职工阅读阵地和先进个人。其中，国网苏州供电公司“悦·阅书房”获评“全国最美女职工阅读点”；太仓市人民检察院智慧检务保障中心副主任曹春英获评“全国100名阅读学习成才女职工个人”。

　　苏州工会及时回应女职工现实关切与诉求，帮助女职工解决工作生活中的难点、痛点问题，在关爱女职工身心健康中聚人心、暖人心。除了精心打造“相悦会”职工交友联谊平台和“心悦会”职工心理服务品牌，苏州工会还为女职工的育儿、维权等需求夯实基础。2023年，全市工会建成女职工康乃馨服务站150家，取得命名的“妈妈驿站示范点”198家。截至目前，全市“妈妈驿站”示范点已达1398家。此外，为缓解假期职工家庭“带娃难”的困境，苏州工会联合团市委等单位举办职工子女托管班1661个，投入资金345.36万元，全年托管人数超3.28万人次。15家单位获评市级职工亲子工作室，苏州市轨道交通集团有限公司“轨道宝贝”欢乐亲子班等7家用人单位获评省级爱心托管班。

　　女职工合法权益保护始终是各级工会组织的工作重点。苏州工会组织以构建和谐劳动关系为主线，把女职工的平等就业权、同工同酬权，“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护权、社会保障权、休息休假权和各项特殊权益写入集体合同，筑牢女职工特殊权益保护“安全线”。2023年，全市开展“法护女职工·礼暖巾帼心”女职工法律法规知识有奖答题活动，吸引近3万名女职工会员参与；开展女职工权益法律法规宣传普及活动263场，印发宣传资料超2.8万份，举办法律知识培训及竞赛101场。

　　激励岗位建功，展现新时代“她风采”

　　网约车女司机王海燕有15年驾龄，自从加入网约车司机大家庭以来，她坚持用干净整洁的着装、礼貌热情的态度、和蔼可亲的笑容，为每位乘客带去安全与舒适的乘坐体验，展现出一名巾帼驾驶员的魅力和风采。在接到苏州市网约车司机职业技能竞赛的通知后，她全力备赛，并成为获奖人员中的唯一女司机。“跑”在路上，“奔”出幸福，是王海燕为自己定下的目标。

　　2023年来，苏州市总工会在全市积极推进“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”等争先创优活动，深入推进“一线职工上大学”“女职工康乃馨赋能课堂”等品牌活动，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领，淬炼新时代女职工执着专注、与时俱进的时代素养。2023年，全市工会共组织职业技能竞赛139场，参与女职工8475人，充分激发了女职工的劳动热情和创造活力。

　　为了最大限度把女职工组织到工会大家庭中，苏州工会加强顶层设计，落实资源下沉，建设高质量全覆盖的工会女职工服务体系，让工会成为苏州女职工触手可及、形影不离的“娘家”。实施女职工干部业务技能提升三年计划，通过女职委项目、现场观摩、网络培训、以会代训等，打造线上和线下、理论和实践相结合的培训模式，提升女职工干部服务维权、统筹协调的水平和能力。

　　星光树脂制品（昆山）有限公司工会主席戚凤珠正是这一计划的受益人。“职工是企业之本，只有切实关心职工疾苦，全心全意为职工服务，企业才能健康稳定发展。”为此，她在公司积极推进公司《互助基金》制度，对因自然灾害、意外事故、重病造成家庭生活困难的职工给予帮扶。该项基金坚持取之于职工、用之于职工原则，自2005年实施以来已累计帮扶职工320名，发放帮扶慰问金121.92万元。工会女职工干部业务能力的提高，带来企业稳定发展的助力，这也是苏州工会交出的一份亮眼成绩单。（工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 钱茹冰）