2023年度河北省工会“十大法治人物” | 李立成：维护职工权益 一直在路上

　　衡水市冀州区总工会副主席李立成是一名老工会人。他把为职工说话办事，帮职工维权解难作为毕生追求的梦想。他坚信，保障职工利益是工会工作的重中之重，如果梦想有颜色，那一定是工会底色。

　　2022年李立成带队对冀州区灵活就业门店开展工资支付专项监督检查时发现，某美容院未与职工崔某签订书面劳动合同，且未发放职工工资。他随即对该美容院进行劳动用工风险监督评估，派遣律师全程跟进指导，并通过“一函两书”形式推动案件进程。在李立成的全力推动下，该美容院全额补齐了职工崔某工资，并为职工补缴了社会保险。

　　认为，劳动法律监督是只“无形的手”，用好这种“无形的力量”才能画好工会劳动法律监督的“最大同心圆”。他推动成立了由冀州区总工会和人社局分管领导和相关业务科室负责人组成的冀州区劳动法律监督委员会，联合出台《关于加强劳动保障监察与工会劳动法律监督协作的意见》，健全完善了工会与劳动行政部门的人员互聘、信息互通、调解互邀、处置互动工作制度，形成规范高效的监督协作和处置方法。委员会定期研究劳动法律监督的重要事项，及时帮助解决工作中遇到的疑难问题，打造了高效的工会法律监督一体化组织体系。

　　为了提升工会法律监督效力，李立成推动实行监督体系运作差异化，一方面抓好工会劳动法律监督员的上岗培训和继续教育工作，另一方面建立源头参与机制，前移监督关口，对企业贯彻实施劳动法律法规的情况加强日常监督巡查，发现违法违规行为，及时与企业沟通联系，促进协商解决。

　　冀州区总工会牵头组建法律服务队伍，积极对接法院、人社局、司法局及专业律师，开展政策引导，问题疏导，专线指导，打造“1+4”调解阵地，积极推进诉前、裁前调解。为了让职工少跑腿，信息多跑腿，他们经过反复测试演练，实行了“微受理”的立案机制，通过小程序立案、邮寄立案等方式，让当事人更加方便快捷地表达诉求。在五方部门联合网络调解的基础上，酝酿初步解决方案，利用微信程序完成网络调处最后一环，让当事人足不出户完成全流程的案件办理，打造了一站式“微调解”平台。