2023年度河北省工会“十大法治人物” | 张志勇：做好维护职工权益的贴心“娘家人”

　　企业有明确规章制度要求杜绝疲劳上岗、强迫加班等，在这样的企业工作职工的幸福指数是不是很高？没错，河北宁纺集团对职工就是这样要求的。推动这些形成制度的，是该集团工会常务副主席。作为一名企业的工会干部，张志勇是法治建设的坚定推动者，是人民民主的忠实践行者，还是维护职工权益的贴心“娘家人”。

　　科学建立企业各项规章制度是企业良性发展的保证，也是维护和谐劳动关系的基础。张志勇联合企业人资部严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，保障职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等各项合法权益。先后制定《厂务公开制度》《民主监督管理工作制度》等多项制度，成立了工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会、安全监督委员会等各专门委员会。在工会的监督和推动下，企业还进一步完善了维权检查制度，保障职工合法权益，明确要求杜绝疲劳上岗、强迫加班等现象。在张志勇的推动下，企业严格执行劳动安全卫生法律法规，打造了完善的安全管理网络和责任体系，近几年来没有发生安全事故和职业病病例。

　　工资集体协商不仅能为职工带来更高更合理的薪酬，还能为企业带来了发展的凝聚力和向心力。张志勇积极促进工资集体协商，努力提高职工工资福利待遇，使职工年人均工资增长水平保持在10%左右。今年，张志勇还培养了5名工资集体协商指导员，并带领5名人员参加省级工资集体协商竞赛取得了冠军。

　　工会干部是职工的“娘家人”。企业的工会干部则是离职工最近的“娘家人”。河北宁纺集团推动同岗同酬、同工同利，职工参保率达到了100%；工资按时足额发放，从未拖欠过职工工资。张志勇还推动企业设立了医保部，出台了医保二次报销制度，职工住院医保报销后合规费用企业再报销70—90%，切实减轻了职工医疗负担。他们为全体职工建立了健康档案，每年都要组织全员健康体检。通过努力，针对纺织企业女职工多的实际，健全了女职工委员会，每年定期组织女职工健康体检、“两癌”筛查，妇女职工健康讲座等，保障女工的合法权益。