河北省总工会机关党委2020年工作要点
2020年省总工会机关党委工作总要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会以及省委九届九次、十次全会精神，以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话及对河北的重要批示指示精神为主线，以党的政治建设为统领，以带头践行“三个表率”、建设模范机关为目标，以促进基层党组织质量提升为抓手，推动机关党的建设高质量发展，为实现全省工运事业创新发展提供坚强保障。
一、加强党的政治建设，不断提高政治能力和政治功能
1.坚决做到“两个维护”。推进政治机关建设，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。引导党员干部进一步增强政治意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。以政治坚定过硬、理论武装扎实、基层基础牢固、作风务实清廉、服务精准高效为标准，努力建设模范机关。层层压实全面从严治党政治责任，坚持班子带头，主要负责人履行机关党建第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，支部书记切实履行基层党建第一责任人职责，一级一级抓好职责范围内的党建工作。把履行党建主体责任、遵守政治纪律和政治规律、落实党建重点工作和重要制度情况纳入党建督查、绩效评估和考核指标，实行重点督查。
2.强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。探索建立“不忘初心、牢记使命”制度，巩固拓展主题教育成果。组织“三级书记讲党课”活动，积极参加“省直理论学习中心组大讲堂”报告会，成立青年理论学习小组，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度化经常化。引导党员干部用好“学习强国”、河北干部网络学院、机关党建云等学习平台，对“学习强国”平台使用情况进行全面检查、定期通报。积极参加省直工委举办的领导干部提高政治能力防范政治风险专题培训、“听前辈言·展青年志·老少携手建功新时代”主题宣讲、“诵读经典红心向党”阅读等活动，进一步激发学习热情。开展理想信念教育，深化对党忠诚教育，组织开展党史、国史、工运史、改革开放史和社会主义发展史教育，强化宪法和法治宣传教育，开展精神文明创建活动，争当省级、省直“文明单位”，进一步弘扬社会主义核心价值观。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实民主集中制，切实抓好“三会一课”、组织生活会、重大事项请示报告等制度落实。强化政治教育和政治引领，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚持党员领导干部过双重组织生活，鼓励各基层党组织不断创新方式方法，提高党内政治生活质量。
二、服务中心工作，推动决策部署落地落实
4.积极服务工作全局。组织引导各级党组织和广大党员紧紧围绕“三三二三”总体要求，履职尽责、敬业奉献，推动工会工作再上新台阶。开展建言献策活动，以征文、演讲、工作展示等多种方式为工会工作献计献策，推动中央、省委决策部署在我省工会系统落地见效。开展岗位练兵、技能竞赛、劳动竞赛等活动，提升干部职工素质能力。开展业务交流活动，选树先进工作典型，通过现场观摩、座谈交流等形式，推广先进工作经验，推动工作高质量发展。
5.助力决战脱贫攻坚。按照中央、省委要求，继续做好扶贫结对帮扶工作，不折不扣完成各项扶贫工作任务。加大对驻村工作队一线工作人员的关爱力度，定期走访慰问、及时沟通联系，帮助解决工作人员工作、生活中的困难。督促落实省总机关“五联”工作制度，切实发挥制度作用，密切与职工群众的血肉联系。
6.推进党建和业务工作深度融合。围绕破解党建和业务“两张皮”问题，加强调查研究和理论研究，研究制定推进党建和业务深度融合、相互促进的有效措施，培养选树党建和业务工作深度融合的先进典型和先进做法，积极宣传推广并向省委省直工委进行推荐。加强督促指导，机关党委委员加强对各级党组织的指导帮助，主动参加各级党组织党建活动，有针对性提出指导意见建议，推动党建与业务融合发展。
三、夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬
7.提升党支部建设质量。落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，建强机关党的基层组织体系。大力实施“党支部质量提升工程”，推进党支部标准化规范化建设，明确支部建设标准、内容、方法、程序等，培育更多“五好党支部”，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。学习省直先进党支部建设经验，组织示范点观摩，畅通学习交流渠道，认真学习先进经验。注重总结问题、补齐短板，发掘培养先进典型，积极参加省直机关“两优一先”、省直先进单位和先进个人评比表彰工作。
8.强化党员队伍建设。加强党员学习教育管理，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，建好党员活动室、职工书屋等学习阵地，提高教育质量和水平。激发党员干事创业生机活力，关心关爱党员，贯彻落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，维护党员合法权益，活跃机关文化生活，开展工间操，组织参加健步走、省直机关第六届运动会、京津冀机关职工冰雪项目友谊赛等文体活动，凝聚推动发展正能量。对党员实行积分管理制度，培养选树“新时代优秀共产党员”，按照省直工委标准要求，挖掘先进党员典型，充分发挥先锋模范作用，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
9.深化“机关进街道、党员进社区”工作。建立与街道党工委联系联络机制，严格落实“两必须”要求，更新推出“资源清单”和“需求清单”。领导干部带头示范，各单位“一把手”深入街道社区开展调研指导工作，为基层办1-2件实事。建立健全“双进”工作台账，实施动态管理、跟踪问效，着力推进组织联建、党员联管、资源联用、项目共建。
四、持之以恒正风肃纪，巩固发展良好政治生态
10.持续深化纠正“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实省委部署要求，持续推进作风纪律专项整治，深入开展“四查四纠”，加大明察暗访力度，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题。强化重要节点监督检查工作，巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。认真做好省级机关作风评议相关工作，高度重视、充分听取职工群众意见建议，从日常严起、抓起，深入挖掘作风建设的先进典型，宣传推广经验做法。
11.加强纪律教育。强化党规党纪教育，将党规党纪作为理论学习中心组、党支部学习和干部教育培训重要内容，对新任党员领导干部进行廉政谈话。深入开展警示教育，通报典型案例，坚持“用身边事教育身边人”，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等，做到警钟长鸣。推广《家庭助廉倡议书》，开展“树忠廉家风，创最美家庭”活动，构建拒腐防变的家庭防线。
12.加大监督执纪力度。健全监督制度机制，推进廉政风险防控，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善防控措施。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，强化日常监督。用好容错纠错机制。开展业务培训，提高做好纪检工作能力。
13.开展机关面貌提升行动。加强精神状态、文明礼仪、工作秩序、环境卫生等工作要求，开展日常督导检查工作。开展爱国卫生运动，打造干净、整洁、优美的工作环境。加强宣传教育，营造机关干部讲文明、优服务、强规范、严纪律的浓厚氛围。
五、加强机关党委自身建设，不断提高履职能力和工作效能
14.加强党建制度建设。贯彻落实省委《关于建立健全机关党建制度机制 扎实推动机关治理和事业发展的实施意见》，结合省总机关实际，制定基层党组织和党员日常管理制度，对政治理论学习、组织生活、党建与业务工作融合推进、党建责任落实等各项工作进行登记记录，作为优秀党员和优秀党支部的考核评选依据，进一步完善考核考评制度。严格制度执行，切实强化制度意识，以制度的落实推进工作质量的提升，将党建工作成绩纳入选人用人和绩效考核等体制机制。
15.加强党务干部队伍建设。推动各级党组织按期换届，配齐配强党务干部。积极参加“大培训、大提升”活动，抓好党务干部集中培训和轮训，实现培训“全覆盖”。创新“党建+互联网”工作模式，提升运用信息化手段开展工作的能力，建好工会网站党建工作板块，不断提高党建工作影响力。