冀工动态|经审工作专刊（6）
经验交流
打牢基础 强化规范 不断提高工会经审工作水平
承德市总工会经费审查委员会
近年来，承德市工会经费审查工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省总、市总工作部署，坚持打牢经审工作基础，大力推进工会经审工作规范化制度化建设，进一步强化和运用法治思维、专业思维、系统思维，依法依规开展审查审计监督，不断提高经审工作水平，确保工会经费和资产的安全、完整、效益，努力在促进工会系统党风廉政建设和反腐败工作等方面发挥重要作用。
一、坚持不懈抓基础，磨练队伍提素质
近年来的工作实践使我们深深地感到，要想把工会审计工作真正做好，就必须从基础抓起，其中首要就是建队伍，强责任。
过去承德各级工会的经费审计无论从组织上，还是人员队伍上都处于全省各市工会的落后状态，市总工会经审办人员配备不仅编制不足，人员业务素质也相对较低，不能适应工作需要。各个县区工会和直属工会虽然都有经审组织，但也都形同虚设。因此工会经费审查审计工作基本处于应付状态，根本无法履行工会经费审查审计职能。为此，从市总工会十三、十四届工会经费审查委员会以来，我们积极争取市总工会党组和省总工会经审委支持，在省总工会经审办具体指导下，首先从抓组织建设和队伍建设入手，在配强市总工会经审办人员基础上，重点抓好县级工会经审组织建设，结合我市县级工会经审工作实际起草了《关于加强县级工会经费审查机构建设的通知》，采取会议督导、实地协调等方法，以工会系统改革为契机，要求各县区总工会积极推动县级工会经审机构和人员配备工作。目前，承德县总工会按照《通知》要求，选举产生了专职经审委主任，并单独设置了经审办，配备了2名具有财会专业资格的专职工作人员，其余各县区总工会均按照要求选举了专兼职同级副职待遇的经审委主任，配备了专兼职的经审工作人员，实现了全市工会经审机构和人员配备工作全达标。
为不断提高经审人员业务素质和工作水平，我们采取了两种措施，一是坚持定期组织开展经审人员业务培训。这几年我们每年都采取办培训班和会议培训两种方式对经审干部和具体工作人员进行经审政策、法规、具体项目审计要求进行培训。同时坚持深入基层工会进行审计业务指导。市总工会经审人员有计划地深入重点需要帮助指导的县区工会和直属工会进行具体审计业务指导，深受基层工会的欢迎。二是进一步加强工会经审信息交流和理论研讨工作，并将其列入各级工会经审规范化考核内容，以调动各级工会经审人员开展信息交流和理论研讨的积极性。市总工会经审委带头积极探索有效开展经审工作的好思路、好方法，连续多年在《中国工会财会》、《河北工会通讯》、《河北工会经审工作》上发表理论文章二十多篇，其中撰写的《浅谈工会内审中被审计对象的心理障碍及对策》一文，荣获全省工会系统优秀论文及调研成果评选二等奖，各县区和基层工会也先后撰写了大量开展工会经审的信息和理论文章，也有三十多条（篇）在各级工会报刊刊登和发表，有效地促进了工会经审工作开展，提升了各级工会经审人员的业务素质。
二、持之以恒抓规范，健全制度促创新
开展经审工作规范化建设是提高工会经审工作水平的有效措施，为此，我们坚持按照省总工会经审工作规范化建设标准，持续开展规范化建设达标创建活动。
坚持开展县区工会经审工作规范化考核评比。我们根据我市县区工会经审工作实际情况制定了《承德市县区工会经审工作规范化建设考核标准》，坚持严格按照《标准》组织开展规范化建设活动。一是持续开展县区工会经审台账评比。以督促、检查各单位的台账填报为契机，对各县级工会经审工作进行具体量化考核，做到以台账促工作、促管理，逐步提高各单位的台账上报质量，推动县区工会经审工作的健康开展。二是持续开展县区工会优秀审计项目评选活动。明确审计的要求和责任以及审计项目的内容、方法、程序，通过标准化工作方式防范审计风险，提高审计质量。本年度市总经审委报送的《关于对宽城满族自治县总工会2017年度财务收支及专项资金管理使用情况的审计》项目被全总评为“全国工会优秀审计项目”。三是进一步加大对县级工会经审工作规范化建设的指导。积极帮助解决经审工作中的重点难点问题。做到在规范化建设中有部署、有安排、有检查，达到了巩固基础、提升业务、强化组织的目标，有效地提高了县区工会经审工作的整体水平。2018年9月份，省总工会2017年度市级工会经审工作规范化建设考核及经审专题研讨会在承德市召开。会议期间各市级工会参观了我市经审报告、工作底稿和县区规范化考核资料，省总领导对承德市经审工作给予了高度评价和肯定。截止本年度市总本级已连续九年在全省“市级工会经审工作规范化建设”考核工作中获得特等奖。开展县区工会经审台账评比和优秀审计项目评选活动，通过标准化工作方式防范审计风险，提高审计质量，推动县区工会经审工作的健康开展。
坚持在工会审计工作规范化建设中创新和加强各项制度建设。为加强对市总工会及直属事业单位财务收支和资产管理情况的审查审计，市总经审会制定了《承德市总工会关于本级经费审查审计监督工作的规定》及《承德市总工会经费审查委员会报告制度（试行）》，强调市总经审会根据《中国工会章程》，独立审查和评价市总工会及直属事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪和财务制度的贯彻执行。修订了《承德市县级工会经费审查工作规范化建设标准》和《承德市县级工会经费审查工作规范化建设考核办法》，强化对县级工会开展经济活动的审计监督。修订了《承德市总工会经费审查委员会审计整改回访制度》，对未按审计决定和审计意见进行整改的，市总经审会予以批评并责令改正。以上文件各县区总工会也制定了本级实施细则，确保审计到位，督促到位，整改到位。为切实规范工会经费管理，增强工会审计公信力，市总经审会还制定了《承德市工会经审组织委托社会服务机构参与工会审计工作管理办法》，于2017年年初开始委托社会服务机构参与工会审计工作，对县级工会年度工会经费收支的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当履行的职责、义务进行审计，并对工会内部控制制度的完整性和有效性进行评估。委托社会服务机构参与工会审计工作不仅可以借助会计师事务所完善的审计技术手段和规范的管理模式规范工会经费管理，同时对提升审计执行力、规避审计风险效果明显。目前平泉市总工会、高新区总工会均已开展此项工作。此做法被《河北工人报》头版以《借外脑促经审工作更上层楼》头条刊发，并在《中国工会财会》杂志第五期刊登。
三、严肃认真抓审计，下大力气盯重点
工会经费审查审计工作是一项政策性强、法规要求严格的工作，来不得半点马虎。几年来，市总经审会每年对县级、经费管理对口单位进行审计，大大超过了省总经审委要求的“一年审一半、两年全覆盖”的任务要求，实现了审计范围全覆盖，审计监督不留死角。在经费收入支出审计方面，把重点放在工会经费的绩效审计上，充分发挥审计工作的预防、揭露和抵御功能，更加注重揭示苗头性问题和问题发生的深层次原因，最大限度地发挥工会经费和资产的社会效益和经济效益；在工会资产审计方面，把重点放在资产经营管理中存在的薄弱环节上，通过审计，提出改善经营管理的意见和建议，促使各级工会加强资产监督管理，实现工会资产保值增值；在对工程项目审计方面，对各个县区职工服务中心建设资金的收支、使用实行全程审计监督，督促其按照省总有关规定进行公开招标及预决算审计，在项目建设中按照国家有关规定执行项目基本建设程序，确保县总工会建设资金的管理与使用符合现行财经制度的规定；将专项资金审计列入年度审计项目计划，对12个县级工会、12个经费管理对口单位的困难职工帮扶资金、劳模资金、送温暖资金、“工会会员互助一日捐”等专项资金的拨付、管理和使用情况进行审计监督，并在审计报告中专门予以反映，实现了专项资金审计常态化。
在工会经费审查审计过程中，我们始终坚持认真审查，盯住重点的原则，坚持在管好关键资金，规范专项资金使用上下功夫。市总经审委为进一步规范专项资金的分配、使用和管理，强化专项资金的程序管理和过程控制，把开展工会专项资金的审计工作与常规性工会审计工作结合起来，对市总本级及县区、直属工会的帮扶资金、创业就业资金、劳模资金以及省总专项拨款的收入、支出及使用结余情况进行审计，做到了同时安排部署、同时审查监督、同时检查总结。在审查过程中研究各类专项资金制度，对照相关制度查看资金使用情况，查实是否能够按照全总、省总、市总专项资金管理监督办法执行；查看帮扶资金分配和使用方案、会议纪要及相关证明材料，查实申请审批手续是否完备，资金核算是否符合《工会会计制度》等相关要求；审计物资采购的相关资料，查实采购程序是否符合有关规定，物资发放是否清晰；登录《工会帮扶工作管理系统》核实本次审计抽查人员的相关资料、查阅帮扶资金及“一日捐”受助者救助档案，查实救助人员电子档案、纸质档案是否完整，救助人员是否符合有关标准；最后还要进行电话回访，核实是否收到救助等相关信息。审查结果表明各级工会对专项资金使用管理工作高度重视，切实加强对工会专项资金的管理监督，规范了各项资金的分配、使用、管理行为，对上级拨付的专项资金做到了专款专用，确保了专项资金使用的严谨性。
四、强化监督抓整改，依法依规保落实
审计不是目的，实行工会经费规范管理才是目的，因此对发现的问题进行整改落实就成为关键。
近年来，我们通过开展工会经费审查审计，发现的主要问题是：部分工会预算编制的不太科学，预算的约束力较弱；个别工会维权业务类支出比率略低，经费支出结构不太合理；有的工会专项资金管理存在开支超范围、滞留等现象；部分工会资产购置和大宗物品采购手续还不规范；个别工会审计整改力度不够，审计意见落实和整改工作没有到位等等。为此，市总经审委在开展工作时，对每一个审计项目的审计调查情况都进行了反馈，作出了审计评价，提出了审计意见和建议，指出了存在的问题，明确了整改要求和完成时限，并对落实整改情况进行回访。回访时，针对审计意见将“问题清单”和“整改清单”进行对接，翻阅前期会计档案，核对整改情况进行“对账销号”。及时指导被审计单位制定切实可行的《整改方案》，明确整改既要解决当前存在的具体问题，又要注重建立长效机制，注重审计整改既快又好，注重资金投入绩效，注重从源头防范问题的再度发生。在遇到重大事项时根据需要，协调财务及职工服务中心等部门，对审计揭示的普遍性、倾向性、苗头性问题特别是涉及政策、机制、制度的问题，历史遗留问题以及其他疑难问题进行会商，研究解决措施，消除问题产生的根源，把审计监督的过程，作为查找不足、整改完善、堵塞漏洞的机会，不断推动政策完善和制度创新。近几年来，全市12个县级以上工会共审计876个单位，提出意见建议5160条，落实整改4803条，整改率93%。
几年来，承德市各级经审组织在维护国家财经法纪、保障工会各项经济活动规范运作和服务工会全局工作中发挥了重要作用，市总经审委连续四年荣获“全国工会经审工作先进集体”称号，多次在全市审计工作“双优双先”评选活动中被评为全市内部审计先进单位，报送的审计项目连续五年被省总工会评为“全省工会优秀审计项目”，连续多年被省审计厅评为“河北省内部审计优秀审计项目”。工会经审工作成绩的取得，是省总经审会正确领导的结果，是各级工会经审组织和广大经审干部共同努力的结果。我们一定再接再厉，向各兄弟市学习，把我们的经审工作做得更好、更规范，不断开创工会经审工作新局面。
做到三个坚持 促进经审工作
廊坊市安次区总工会经费审查委员会
廊坊市安次区地处廊坊腹地，为市辖三区之一。全区共有8个乡镇、3个街道办事处、2个省级开发区。截至目前全区共有基层工会329家，会员4万余人，建会率93.32，入会率98.21；全区共有劳动关系和谐企业26家。
近年来，安次区总工会经费审查工作有了长足进展，尤其是2017年新一届领导班子上任以来，高度重视经费审查工作，多次召开专题会议研究部署经费审查工作。安次区总工会经审办连续3年被市总工会评为审计先进单位。
一、坚持经审、财务横向联合，确保审计顺利进行
为适应工会事业不断发展、经费总量不断增加、资产规模不断扩大的新形势，区总工会更新观念、转变工作方法，坚持经审办与财务部横向联合，切实提高经审工作效率。
一是在审计工作中，区总工会经审办和财务部联合对每个乡镇和街办处以及开发区辖区内企业集中时间，进行实地审计，每年审计全区100余家企业。审计结束后对每个企业出具审计报告，区总工会财务部按照经审合格名单，按比例返还企业工会经费。
二是采取全面审计和重点抽查相结合、详细审计与抽样审计相结合。不定期对抽样企业提供的会计报表、总账、明细账、会计凭证进行审查审计。查看全年工资表，是否按照工资总额2上缴工会经费，有无截留经费现象。审计中发现问题，立即要求被审计单位工会整改提高。同时将帮扶资金审计常抓不懈，结合自身的工作特点，连续3年开展了帮扶资金自查和审计工作，初步形成了对帮扶资金的监督机制。
三是加强对工会经审人员的培训，重点学习工会财务规章制度和全总《工会审计操作规程》，规范审计操作程序，提高经审人员业务素质，区总工会经审办和财务部每年组织一次经审财务培训班，同时积极参加市总组织的经审人员培训班，切实提高经审人员业务素质。
二、坚持建会筹备金、经费计拨、工会资产三个必审，保证经费审查工作不漏项
一是建会筹备金必审，在企业申请建会的同时，对其缴纳工会筹备金情况进行审查，发现问题及时予以纠正。二是经费计拨必审，对于全区各乡镇（街办处）和园区总工会的计拨工会经费情况进行审查，确保工会经费应缴尽缴和严格管理。三是工会资产必审，区总工会开展乡镇、（街办处）总工会规范化建设，为他们配备了相应的硬件设施，同时还有上级工会对基层工会重点项目、重点工作的支持等。对于这些工会资产，也列入经审和财务检查的工作范畴，从而促进了基层工会管好、用好工会资产工作的开展。
三、坚持审中有帮、帮中有促、促中有改、改中有提四项措施，使之形成完整的经费审查工作链条
一是审中有帮，在日常经费审查工作中，针对基层工会在经费管理和使用方面制度不健全、人员业务素质不高的现象，区总工会经费审查人员边审计边帮助基层工会建立健全工会经费相关制度，辅导从业人员提升业务水平。二是帮中有促，在帮助基层的过程中，不单单是帮助其建立健全制度，更重要的是督促其进一步规范基层工会经费各种工作行为，按比例提取工会经费、合理开支工会经费。三是促中有改，在督促过程中发现问题对其加以指导、令其改正。四是改中有提，基层工会通过对问题的改正、对制度的完善，进一步提高了工作效率和工作质量。
调查研究
唐山市工会经审工作调研报告
唐山市总工会经费审查委员会
按照省总经审会通知要求，唐山市总工会经审会就全市工会经审工作开展情况进行了调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
近年来，全市各级工会经审组织在省总经审会和市总工会的正确领导下，以围绕和服务工会工作全局为出发点，明确经审工作目标和任务，主动适应新情况、新形势，狠抓组织制度和业务建设，加大审查审计工作力度，切实履行经费审查监督职能，不断提高经审工作规范化建设水平，圆满地完成了各项工作任务。
1.工会经审组织不断壮大，经审干部配备到位。加强和完善了“四级”工会经审监督组织，工会经审组织建设做到“三同时、三统一、两必须”，即：在工会换届选举时，重点抓经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生；在新建企业建会时，重点抓经审会与同级工会委员会统一部署、统一运作、统一筹建；大型集团公司把组建经审会工作延伸到各子公司、各车间班组，子公司必建经审小组，车间班组必设经审员。做到“工会工作开展到哪里，经审组织就建到哪里”，实现经审组织全覆盖，截至目前，全市经费审查委员会组建率达到95以上，形成了比较完善的市级、县级、系统和基层四级工会经审组织网络。经审人员配备做到“双到位”，即：工会经审干部到位、工会经审委员到位。经审干部由办事能力强、有工作经验的工会干部担任；经审委员由政治素质高、精通审计、财务知识的专业技术人员担任。县区和市直属企事业工会经审委员人数均超过同级工会委员会委员人数的20％，经审会主任按同级工会副职级配备，并纳入同级工会领导干部序列，具有审计或财务从业资格专业技术的经费审查人员达到50以上。
2.经审制度更加完善，经审工作规范运行。全市工会经审组织不断健全完善，工会经费审查监督制度，经审工作规范化建设水平有新提高。一是及时转发上级工会经审文件制度，组织经审干部学习相关文件规定。二是依照上级规章制度结合本单位实际情况制定工会审查监督办法，促进工会经济活动的科学管理和规范运作。在建章立制的同时，注重把各项制度落实到工作中，用制度明确经审工作目标，用规定指导经审干部开展工作，使经审工作更加制度化、规范化。市总工会经审办先后制定了《经审工作会议制度》《经审工作学习制度》《廉洁自律制度》《信息工作制度》《档案管理制度》等制度。目前，正研究起草《审计工作质量管理办法》，以提高经审工作审计监督质量。
3.构建起多方参与的工会立体审计监督体系。工会内审在立体经审监督体系中占主导地位。目前，我市工会经审办利用自身力量独立开展了本级工会经费收支预算审查、决算审计，对所属六个事业单位及对口基层单位的年度财务收支审计。国家审计参与工会经济活动审计明显增多。市审计局对市总本级及所属事业单位进行“三公经费”审计，重点审查了“三公经费”以及会议费、培训费等开支依据、范围、标准是否符合“八项规定”要求。市审计局对市总及所属事业单位开展“小金库”治理专项审查，重点审查“账外账”、非法套取现金、现金坐支等问题。市审计局还将全市行政事业单位工会经费的管理使用纳入审查监督范围。县级审计机关对县工会主要领导实施经济责任审计。社会审计逐步成为工会内审的重要辅助力量。引入社会审计开展基建工程审计。聘请资质较高的会计师事务所，从基建立项预算开始，一直到竣工决算结束，全过程实施跟踪审计。利用社会审计开展专项资金审计，我们对大病医疗互助资金、县级工会职工服务中心建设资金等专项资金，委托社会机构进行审计，按照专项资金管理使用办法，摸清了资金运作底数，保证了资金专款专用、发挥最大效益。县级工会聘请注册会计师参与计提拨缴工会经费审计。迁安市总工会对规模较大企业、财务比较复杂单位，聘请了注册会计师跟随审计活动。据统计，全市通过对22家重点单位审计，累计查出欠拨、欠解工会经费70多万元，并全部催收入库。职工会员积极参与工会经费开支使用管理。开滦、唐钢等较大基层工会组织，充分发挥职工会员的参与权、知情权，定期监督审查工会经费开支使用情况，由集团工会组织车间小组工会会员组成工会经费开支审查监督小组，定期对工会经费开支情况进行审查。与纪检监察部门结合，做好工会系统廉政建设。将机关纪委专职副书记充实为市总经审委员，全程参与市总本级工会经费预算审查和决算审计全过程，从纪检监察角度提出工会经费收支和资产管理过程中存在的问题和不足。与驻会纪检组一起，联合开展对下审计监督工作，提升工会经审工作实效，防范工会在经费管理使用等方面出现违纪违法问题。
4.经审工作地位明显提升。各级工会主要领导对审查审计工作的认识明显转变，审计工作内容及方式方法明显转变。工会主要领导由以前抵触审计到接受审计，认识到审查审计是促进工会经济活动健康发展的必要保证，主动要求审计人员找出问题、提出改进意见和建议，规范财务收支活动，提高资产管理水平。市县及市直属企事业单位由以前“听被审计单位财务汇报，编制审计报告”到按照全总、省总经审会《关于审计操作规程的规定》要求实施审计。部分基层工会主席退休前，主动联系上级经审组织，接受离任经济责任审计。为规范机关物资采购，市总工会委托经审办牵头，成立物资采购监督小组，吸纳财务和机关纪委相关人员，监督机关各部室物品（服务）采购活动，确保采购活动阳光透明、安全运行。
二、存在问题
1.经审工作发展不平衡。从全市看，规模较小单位和乡镇、非公企业工会经审组织活力不足、发挥作用有限、经审工作影响力不大。有些工会领导对经审工作的性质、职责和任务理解不深，没有认识到开展经审工作是保证工会经济活动合法、高效运转的有效措施。
2.基层工会经审力量薄弱。部分基层工会经审干部虽能到位，但发挥作用的较少。一是经审干部多兼职且流动性大，经审委员为外单位人员不驻会，投入经审工作力量有限。二是经审干部专业素质不高，精通经审业务知识的人员较少，缺乏主动钻研经审政策法规业务知识、探索创新经审工作途径的精神。三是经审干部存在畏难情绪，主动履行审查监督的信心和决心不强。
3.审查审计质量有待提高。审查审计工作虽已全面铺开，但工作质量不高。虽能按规定程序审计，但审计资料和审计效果在求精致、求细节方面还有很大差距。一是部分单位审计项目程序简单，审计档案资料不能充分说明问题。二是部分审计结果依据不足，可利用性不高，不能挖掘深层次的、有针对性的问题，审计意见和建议的可行性差，不能给领导决策提供有意义、有价值的信息。三是部分单位注重对工会经费收支及使用情况的审计，忽视对工会资产的管理和使用的监督。
4.县域基层工会经审规范化程度不高。规范化程度有所提高，但仍有许多工作不到位。一是对审计操作规程的执行不到位。二是经审台账使用率较低。县属基层工会台账使用率仅为30左右，台账普及程度不高。三是县级工会对基层经审工作指导不到位，多数县级工会只对个别较大基层工会开展审查审计工作。四是保障措施不足。部分县级工会不管从人员配备还是资金保障等方面，还有不足之处。部分县区只设经审委主任，而没有具体经审工作人员，或由财务人员兼任日常经审工作；个别县区没有年度审计业务经费。
三、意见及建议
1.继续加大宣传力度，提高对经审工作重要性的认识。继续加大对经审工作的宣传，使各级工会组织认清新时代经审工作的重要性，真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会领导干部的保护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施，增强工会领导自觉接受监督的意识。在职工群众中大力宣传经审工作是为职工服务，替职工把关的，是促进工会廉政建设，保证工会经济活动正常开展，维护职工合法权益的有力武器，提高经审工作在职工群众中的认知度。
2.充分调动经审干部积极性、主动性，提高经审人员综合素质，更好地发挥经审组织作用。基层工会一般不能配备专职经审干部，经审干部身兼数职且流动性较大的现象势必长期存在，只有在现有人员上下功夫。一是抓经审干部的选配。把好选配经审干部的三个关口，即人员选拔关、审核评价关和民主选举关，把坚持原则、事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员充实到经审队伍中来，提高财务、审计专业人员的比例。二是抓综合素质的提高。加大培训力度，提高培训质量，增加培训次数和人数，选择针对日常经审工作更强的培训内容，及时完整的把最新的经审工作制度规定和审计工作方法传授给各级经审干部，增强做好经审工作的信心和决心。三是在县级工会经审主任和经审干部中实行持证上岗制度。由上级经审会制定相关持证上岗细则，组织考评，对成绩合格者，发放工会经费审计证书。只有这样，才能有效解决经审干部不足问题，提高经审工作效率，发挥经审组织作用，为做好经审工作打下坚实基础。
3.按照经审工作规范化要求，提高审查审计质量。严格贯彻落实
《经费审查工作规范化建设实施办法》和《工会审计操作规程》的各项规定，要在求精求细上下功夫，逐条学习研究，对照日常审计工作，找差距、查不足，把规定中的各项内容逐条抓落实，从原始会计资料查起，认真填制审计底稿，出具内容翔实的审计报告，提出切实可行的审计意见和建议。研究制定审计工作质量管理办法，落实审计质量责任。积极探索创新在促进工会资产保值增值和工会经费、资产发挥效益审计等方面的办法和措施。
4.处理好各方关系，促进经审工作顺利开展。一是处理好经审工作与工会全局工作的关系。经审会要找准服务工会全局工作的切入点，主动争取工会领导班子的支持，充分发挥好审查监督职能，通过审计，促进工会经济活动规范、有效开展。二是协调好经审会与税务和财政部门的关系。利用好税务、财政等兼职经审委员的优势，促进地税代征和财政划拨工会经费工作的健康发展。三是协调好经审会与国家审计和社会审计的关系。借助国家审计的权威和社会审计的技术优势，搞好各项实务审计工作。四是要处理好审计工作中审、帮、促之间的关系。审计是手段，帮助是出发点，促进工作是目标。在开展审查监督工作中，更重要的是帮助有关部门针对存在的问题找出解决办法，及时纠正。五是处理好与工会相关部门的关系。经审工作与财务、资产管理等工作既存在监督与被监督的关系，更重要的是各部门的目标是一致的，都是收好、管好、用好工会经费，保证工会资产安全完整效益。因此，经审会应与财务、资产管理部门互相支持、相互配合，共同维护财经法纪，共同为工会全局工作做好服务。
河北省总工会经费审查委员会
2019年10月31日印发