秦皇岛市总工会党建引领“志愿红” 构建追“锋”新模式

　　一、推荐理由 

　　工会志愿服务在实际工作中存在着服务载体和内容单一、缺乏长效机制和制度保障、职工参与度不高等现象，秦皇岛市总工会积极推进党建引领“志愿红”，三措并举构建追“锋”志愿服务新模式。 

　　二、案例情况 

　　（一）主要内容 

　　一是搭建志愿服务平台，夯实工作基础。在全省率先命名首批10家全市职工爱国主义教育拓展基地，拓展职工服务中心、职工之家、职工书屋、工运史馆、工会驿站等各类阵地职能作用，作为党的政策和志愿服务的宣传阵地、职工志愿者的培训基地、各类志愿服务活动的组织阵地。在劳动公园设立职工志愿服务站、劳动者驿站等职工志愿服务站点300个，打造升级24小时智能化工会驿站20家，创建“市级职工心灵驿站”86家，依托专业机构，为全市职工提供心理健康服务。依托“秦皇岛工会会员扫码认证程序”，开发“志愿者服务”功能模块，志愿服务组织建设与工会组织建设同步推进、无缝链接。 

　　二是完善志愿服务制度，规范工作运行。制定《秦皇岛市职工志愿服务管理办法》和《秦皇岛市职工志愿服务项目指导清单》。《办法》对组织机构、服务项目、活动开展、表彰奖励等各方面进行详细规定，规范志愿者队伍的管理运行。《清单》分类列举志愿服务所涵盖4类30余项具体项目，为职工根据特长有针对性地开展志愿服务提供有力指导。建立“每年有活动计划、季度有活动主题、月月有活动项目”运行管理模式，健全志愿服务表彰激励制度，实施职工志愿者等级认证，推选优秀志愿服务组织、志愿服务项目、志愿者，树立志愿服务工作典型，在实名制会员库设立志愿服务标识，实行服务时长累计记录分级管理，激励职工参加志愿服务组织，参与人数超10万人。 

　　三是创新志愿服务项目，落实工作举措。创新开展“党建先锋队 职工娘家人”“港城先锋·红色义工”“我为城市添光彩·文明撷英”“擦亮文明城市品牌·全市职工在行动”“工会在你身边”等特色志愿服务活动，全力打造“八大品牌”、办好“十件实事”。以“劳动创造幸福 共建美好家园”为主题，以创建全国文明城市为重点，推广职工志愿服务小程序，线上线下全覆盖开展职工志愿服务活动。以“闪耀的工会红”为主题，组织市总机关和事业单位党员干部参加“热血港城·与爱同行”无偿献血志愿活动。“免费美食”“一元洗车”“粽享职工”“攀亲送暖”反响强烈，505场“工宣讲”、劳模工匠“云讲堂”等系列活动引领志愿服务在全社会蔚然成风。 

　　（二）工作成效 

　　一是职工志愿服务平台载体作用发挥更加明显。职工服务中心、职工之家、职工书屋、工运史馆、工会驿站等各类工会阵地服务职能不断拓展，服务资源不断优化，服务领域不断延伸，构建起资源共享、相互协作、优势互补的职工志愿服务新格局，推动职工志愿服务走深走实。 

　　二是工会组织凝聚力战斗力向心力进一步增强。通过开展志愿服务活动，工会组织与职工群众的联系更加紧密，职工的幸福感获得感更加殷实，奉献友爱互助的社会氛围更加浓厚。志愿服务活动得到了社会各界的广泛关注和好评，市总工会志愿服务队获评河北省先进志愿服务组织。 

　　三是职工志愿者社会责任感使命感进一步提升。通过参与志愿服务活动，职工把志愿服务当做一种社会习惯和价值追求，关爱他人、奉献社会的主动性自觉性不断增强，共同践行社会主义核心价值观，争当新时代文明行动者实践活动生动呈现。