邢台市总工会聚焦“五大行动” 为“两节”送温暖活动保驾护航

　　一、推荐理由 

　　邢台市总工会全面传递党委、政府对职工群众的关心关爱，助力温暖之城建设，全面打造暖心工会工作品牌，以“送温暖活动周”的形式，在2025年“两节”送温暖期间安排五项行动。 

　　二、案例情况 

　　（一）主要内容 

　　一是“纾困暖心”行动。按照每户2500元标准，组织对在档困难职工进行全覆盖慰问；各单位摸排出的相对困难的职工，按照每户1000元慰问金和慰问品的标准进行走访慰问。市总本级每名处级领导走访慰问困难职工不少于5户、机关干部每人不少于3户，其余困难职工委托基层工会进行。各级工会先后慰问困难职工792人。 

　　二是“访企聚心”行动。以“走访+慰问”的形式，市县两级工会对辖区内专精特新企业、“小巨人”企业、引进的央企项目、当地特色产业集群重点企业、“两节”保供保运单位进行走访慰问。对于上述企业生产一线职工、先进工作者、劳模工匠等群体，按照每人200元标准进行慰问。市总每名处级干部分别到13家市级保供保运单位以及联系的县（市、区）21家重点企业进行走访慰问，慰问2000余名生产一线职工、劳模工匠、新就业形态劳动者等重点群体。 

　　三是“关爱贴心”行动。组织新入会大货车司机、环卫工人专项慰问。大货车司机慰问按照《关于拨付2024年中央财政货车司机送温暖项目资金的通知》执行。环卫工人中在档困难职工按照每户2500元标准予以慰问，其余环卫工人送500元慰问金。依托工会驿站，开展针对快递、外卖等新就业群体的赠春联、送年夜饭等暖新惠工活动，具体标准按照每人200元左右。各级工会先后走访慰问1.3余万人次。 

　　四是“维权舒心”行动。春节前，市县两级发布劳动法律监督提示函，督促全市用人单位自觉履行工资支付义务，按时足额支付职工工资、加班费。春节期间，市县两级工会指定专人，负责12351职工服务平台欠薪线索的核查处置工作。市县两级职工服务中心安排好节日期间律师值班，及时为职工提供法律援助。 

　　五是“防范安心”行动。将教育引导广大职工群众做好安全事故防范，作为“两节”送温暖活动的重要内容突出出来，结合企业走访，指导企业落实安全主体责任，制定好安全预案，落实好安全措施。各级工会组织加强对职工劳动安全方面培训，组织开展安全宣传教育。充分发挥工会安全“吹哨人”职责，配合企业进行安全隐患排查化解，让职工群众安心过节。 

　　（二）工作成效 

　　通过资金投入、精准施策和服务创新，创新“五项行动”的多元化服务模式，为职工提供全方位支持，有效解决了职工的实际困难，丰富了职工的文化生活，特别体现在困难职工生活改善、新就业群体权益保障及社会凝聚力增强等各方面，有效发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。