今麦郎公司工会“引育爱”三管齐下模式 激发职工创新创业活力

　　邢台今麦郎公司工会始终坚持“引才、育才、爱才”一条龙配套服务，带领职工不断创新创效，力保企业龙头地位。 

　　一是栽好“梧桐树”，引进“金凤凰”。采取开通名校与企业人才招聘直通车，定向送培等方式，实施人才直达和人才升级，腾出重要岗位，挖来尖子人才，流动竞争上岗，为贤让位。设立“董事长特别奖”“今麦郎功臣奖”，奖金从5万提升到100万元，有功重奖，吸引人才。 

　　二是提升“孵化器”，育出“百灵鸟”。组建中央省市等各类研究机构8个，引进数字化设备5套，为职工提供广阔钻研实践平台。创办《企业大学》《职工讲堂》等，积极开展“五小”活动，多举措提升职工能力素质。公司3人被大学院校聘为客座教授、3人被各级政府聘为经济顾问。累计获得国家级各类专利706项。 

　　三是镶好“金马桩”，拴住“千里马”。花大力气改造提升职工办公居住环境，建成乡村食品城。建设高档公寓，人才入职即配，让职工安身企业，安心建业。关切职工利益，多方协调解决职工孩子上学难等老大难问题。疏解单身职工恋爱难题，细致做好职工及家属的帮困、安康、快乐等生活服务，让职工感受家的温暖，回报家的厚爱。