沧州市总工会“五个一批”推进职工书屋联盟建设

　　沧州市总工会坚持以职工为中心，推动职工书屋联盟建设成为广大职工共享知识的平台和各成员单位互联互通的渠道。目前沧州市已有全总命名的职工书屋45家，省、市总工会命名的职工书屋238家。 

　　一、推出一批管理制度。定期召开联盟会议，优化完善联盟管理制度；设置专项资金支持，给予每家图书补贴；明确参与和退出机制，联盟成员为市区内省级以上职工书屋，满足特定条件的市级职工书屋也可参与，目前共有10家成员单位。 

　　二、设立一批“图书漂流站点”。职工书屋联盟面向成员单位所有职工开放，各单位打造“图书漂流站”，一处办证、各屋通用、就近借还，职工在任意站点借阅的图书，均可在其他站点归还，年底实现漂流图书“回家”。 

　　三、打造一批职工文化活动。职工书屋联盟成员单位在劳动节、国庆节等重大节日组织开展各具特色的文化交流活动，累计开展文艺演出、读书演讲、公益培训、全民读书会、影音作品分享沙龙、文创产品展示等主题阅读活动30场。 

　　四、培育一批高质量志愿服务队伍。职工书屋联盟中的市级以上职工书屋分别建立一支不少于10人、30人、70人的志愿者队伍，服务于职工书屋联盟，推广自助、互助的阅读模式，组织职工书屋联盟的文化交流活动等。      

　　五、建立一批示范性职工读书会。职工书屋联盟成员单位根据企业（单位）的文化、工作定位，建立有识别度、有认同度和有职工归属感的读书会，目前共有10个示范性读书会，培育了一批职工阅读达人和20名领读人。