秦皇岛市总工会推出职工公益课堂 以公益教育赋能职工成长

　　秦皇岛市总工会聚焦职工多元化需求，创新构建“需求导向+资源整合+自我循环”的职工终身学习体系，推出职工公益课堂。目前，第一季开设线下课程超970学时，惠及职工10万人次。 

　　一是明确需求导向的“点单式”课程开发。突破传统“填鸭式”培训模式，建立职工需求动态调研机制。通过问卷调研、课程回访精准定位职工需求，推出文化艺术、运动健康、非遗手工、生活技能四大类课程，职工可自主“点单”选课。例如，短视频剪辑、八段锦等贴近职工生活课程，申报率达85%以上。课程内容随需求灵活调整，实现“职工需要什么，课堂就教什么”。 

　　二是实现“线上线下+多方联动”资源整合。首创“申办+合办+自办”三级联动机制，整合政府、企业、社会组织资源。市总工会统筹优质师资，基层工会提供场地，与教育、文旅等部门合作引入非遗传承人、行业专家等社会力量，形成“工会搭台、社会唱戏”格局。同步搭建线上平台，将优质课程直播共享。 

　　三是建立“学用结合”成果转化机制。构建“培训—展示—激励”闭环体系，学习成果通过工会融媒体展示，激发职工参与热情。推选优秀学员、教师纳入职工文艺人才库，对接企业活动、文化赛事等实践平台，实现技能增值。例如，书画课程学员作品入选线上展出，短视频剪辑学员助力企业宣传，形成“学以致用、以用促学”良性循环。