石家庄市机械建材工会集体协商为快递行业劳动者权益“护航”

　　石家庄市机械建材工会以集体协商“集中要约行动”为契机，深入调研、协同推进、精准赋能，推进全市快递企业基本实现签订集体合同全覆盖，涵盖职工3.5万余人。 

　　一是明确协商主体，民主建立协商小组。确定市邮政快递行业工会联合会、行业协会分别为职工方、企业方集体协商主体，通过民主推选确定双方代表各5名，组建协商小组，明确议事规则和职责分工，为顺利开展集体协商打下坚实组织基础。 

　　二是细分工种工序，丰富集体协商内容。为快递员、运作工、客服、仓管员、分拣工、货车司机、做件工、装卸搬运工等8个主要工种制定工时定额。就快递员关心的寄件单价、抽成比例、劳动报酬、安全生产等方面开展对话协商，聘请人力资源相关专家组织测试，确定各道工序的劳动定额。以快递行业较好企业工资中档职工劳作的日实际工资为参照对象进行测算，结合本地最低工资标准、物价水平和社会平均工资情况，核算所有工种、工序的计件工资单价。 

　　三是规范民主恳谈程序，确保集体协商实效。经过两轮协商论证形成《石家庄市邮政快递业集体合同（草案）》并由行业工会职工代表大会讨论通过，对行业内不同工种岗位、不同工作形式的工资收入提出行业指导线，明确快递员岗位最低工资标准和派送单件提成标准。同时，对快递从业人员的用工管理、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、技能培训、女职工特殊权益等内容作了详细规定。