沧州高新区总工会构建工会驿站服务新模式

　　沧州高新区总工会紧扣新时代职工需求升级趋势，以“空间重构+智慧赋能+服务升维”为引擎，建成覆盖全域的工会驿站10分钟服务圈，打造具有示范效应的工会服务综合体。 

　　一是锚定“空间重构”。打破传统服务场所单一功能限制，利用社区党群场所，通过“1+n”功能模块实现服务资源集成。在配备基本服务内容的同时，科学划分诊疗服务、心理咨询室、文体等功能区域，设置法律咨询角、就业指导站等特色服务单元。创新引入“资源聚合”机制，联合区内医院建立“名医坐诊日”，联合司法机构设立“法律援助站”，整合社区食堂打造“爱心餐补给站”，形成“基础服务+特色服务”的双轮驱动格局。 

　　二是开启“智慧赋能”。结合全总开展的工会爱心互献活动，驿站提供智能储物柜系统，采用职能识别技术，保障职工安全存取物品。健康检测区配备智能体检设备，实现健康数据监测，进一步优化线上检测、问诊、挂号等一体化健康管理。 

　　三是升格“服务维度”。从提升职工群众服务体验角度出发，突出精准化、专业化的驿站服务维度，建立“需求采集—服务定制—效果评估”工作机制，在驿站内设立信息采集点，分类整理职工各类需求，为不同人群定制专属活动。近期，为建筑工人定制“错时法律咨询”，面向新就业形态劳动者提供“微技能提升课程”等。