邢台市总工会召开推进新就业形态工会工作会议

发布时间：2022年09月23日文章来源：河工新闻网

　　今年以来，邢台市总工会推动建立了市级8个行业主管部门的联席会议机制、协调推进机制、督导落实机制，实现全市新就业形态企业、从业人员信息数据共享。同时，聚合政府部门、地方和产业工会、社会各方力量，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会……这是记者从邢台市总工会9月21日召开的全市推进新就业形态工会工作会议上获悉的。

　　会议提出，要突出重点，努力实现新就业形态工会组织全覆盖。通过舆论宣传、入企宣讲、会商座谈、服务引导、下达建会“一函两书”等方式，推动平台企业及其关联企业普遍建立工会组织；要突破难点，结合县域经济特点，成立各层级的行业工会联合会；要以超常规的工作思路，集中力量破解建会入会难题，确保完成县级市新建5个以上，其他县（区）各新建3个以上新就业形态工会或联合会典型的任务。

　　会议要求，要强化指导，全面提升新就业形态工会工作水平。加大对新就业形态企业工会的规范力度，在建会之初就要按照“六有”工会标准，高标准建设、高标准规范、高标准运行，指导新就业形态工会真正发挥作用；要建设一批新就业形态非公企业示范工会，针对新就业形态领域职工的特点和需求，有针对性地丰富工会工作内容，提升工会工作水平。

　　会议强调，要优化服务，在关爱新就业形态劳动者上展作为。要进一步完善服务阵地，推进“会、站、家”一体化建设，整合街道（社区）党群服务中心和众创空间、孵化基地、共享空间、综合体等建设暖心驿站；针对新就业形态劳动者职业特点和需求，开展文体活动、职业素质提升、心理健康教育等服务，并重点针对职业伤害、工作时间、休息休假、劳动保护等与平台用工密切相关的问题提供法律服务；进一步优化新就业形态企业民主管理形式，探索新就业形态劳动者参与本企业民主管理的有效形式；进一步优化维权保障，化解矛盾风险，推动新就业形态劳动者维权服务上新台阶，探索“线上一对一、线下面对面”方式，引导平台企业对员工关心的事项线上回应，员工的合理诉求线下协商。（记者王立鹏通讯员刘玉冰）