新就业形态劳动者入会集中行动之十佳创新案例（2）|从“要我入会”到“我要入会”

　　■案例概貌

　　兴隆县“一县连三省”，物流业发达。但是企业数量多、规模小、布局分散，货车司机等司乘人员长期游离在工会组织之外。

　　2021年11月28日，兴隆县总工会推动大货车司机加入工会组织，成立兴隆县运输行业联合工会，并隆重召开第一次会员代表大会，21个运输企业的380名大货车司机找到了“娘家”。

　　■工作举措

　　兴隆县总工会通过“选准突破口、增强吸引力、提高幸福感、增强凝聚力”的“四抓”举措，以物流货运行业为重点，实现（货运）物流行业建会入会的新突破。

　　一是抓调研选准突破口。作为河北省50强物流企业，兴隆县汇丰物流配送有限公司是该县行业的头部企业。去年8月份，兴隆县总工会广泛开展专题调研，选定汇丰公司为“龙头”，决定建立运输行业联合工会。

　　二是抓宣传增强吸引力。如何让企业建会、如何让职工自觉主动加入工会？兴隆县总工会多次深入企业宣讲法规政策，并指导制定建会工作流程、开展会员代表选举等准备工作。向职工讲明加入工会后，合法权益可以得到法律保护，生活困难和子女上学难可以得到工会帮助，超市购物能够享受工会会员福利，可以参加工会组织开展的技术培训和文化体育活动，工作成绩突出的可以评选劳动模范。同时，该县总工会先后筹资2万元，深入运输行业开展“暖心行动”，对生活困难的新就业形态劳动者进行走访慰问，职工从“要我入会”转变为“我要入会”。

　　三是抓试点提高幸福感。兴隆县运输行业联合工会成立后，兴隆县总工会提供2万元，推动建设了汇丰公司“司机之家”，该设施占地5000余平方米，可满足大货车司机60人住宿休息和80人就餐。指导兴隆县运输行业联合工会开展工资集体协商、厂务公开等工作，并建立县总工会、人社局、司法局、县法院等部门参加的“1+4”维权服务机制。在该“试点”带动下，兴隆县又有5家企业建立工会组织。

　　四是抓活动增强凝聚力。通过广泛开展“永远跟党走”诵读比赛、开展新就业形态劳动者身边先进人物事迹宣讲、“云上”运动会等活动，让货车司机找到久违的“家”的感觉，提升了荣誉感、增强归属感。特别是兴隆县运输行业联合工会组织下属21个企业、320名大货车司机开展为期50天的安康杯劳动竞赛，评出先进单位5个，安全生产标兵30名，颁发奖金36200元，极大地激发了货车司机参加劳动竞赛、增强技能提升的劲头，企业也因此提质增效。

　　■案例点评

　　兴隆县总工会通过抓调研、抓宣传、抓试点、抓活动的务实举措，实现物流运输行业建会的新突破。面对当地货运物流企业数量多、规模小、布局分散的实际，县总工会通过推动行业内的龙头企业建会，并依托成立行业工会联合会，带动和促进了小货运企业建会和货车司机入会工作。通过加大入会宣传力度，深入货运行业企业开展“暖心行动”、文体活动，建立“司机之家”等，对建会入会发挥很好的促进作用。

　　（记者张胜国）