邯郸市总工会召开全市民主管理工作现场推进会

　　力争到2025年底，实现建会国有企业、集体企业职代会、厂务公开建制率动态保持在95%以上；实现建会非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90%以上；推动未建制的教育、卫生、科研等事业单位建制，力争年底实现应建尽建；对于小微非公企业，通过建立区域行业职代会进行覆盖，保障小微非公企业职工民主管理权利。这是4月15日邯郸市总工会召开的全市民主管理工作现场推进会上提出的。

　　邯郸市总工会将以2024年市总“摸底数、建台账、促建会”全市基层单位建会集中行动中建立起的台账为基础，逐一核对所属国有企业、集体企业、非公企业职代会制度、厂务公开制度建设底数；建立董事会监事会的公司制企业职工董事、职工监事制度建设底数；核实需要建制的从事公益服务、生产经营类的教育、卫生、科研等事业单位职代会制度、厂务公开制度建设底数，形成已建制单位和未建制单位台账。市县级总工会对百人以上非公企业负责人、工会主席开展民主管理专题培训，年度覆盖不少于300人次。企业工会对职工代表全员轮训一遍，发挥其代表作用。对已建制百人以上的企事业单位，根据职代会ABC等级划分，指导其提高等级。县级培育3-5家民主管理工作先进单位，并在先进单位的基础上，打造1-2家教学示范单位。

　　会议要求，全市各级工会组织要坚持不懈地推动职代会、厂务公开等民主管理制度的建制率稳步提升，紧紧围绕非公企业开展工作，不断扩大非公企业厂务公开民主管理的覆盖面。要根据市总工会下发的河北省专精特新企业名单、河北省县域特色产业集群领跑者企业名单、107个省级县域特色产业集群名单中的未建制非公企业，积极开展“清零行动”。（孙广军）