衡水市总工会“工会主席走企业”活动正式拉开帷幕

　　“联通公司可以发挥高技能人才优势，为企事业单位开展DeepSeek等前沿技术培训。”“我们企业工会希望多承办市级以上技能竞赛，增强组织效能。”……4月2日，衡水市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席范庆法一行前往中国联通衡水市分公司走访调研，全面了解企业职工诉求、工会工作重点难点，推动工会工作更加贴近企业需求、顺应职工期盼。这标志着衡水市总工会“工会主席走企业”活动正式拉开帷幕。

　　为确保活动真正服务于基层工会和职工，满足企业与工会的双向诉求，衡水市总工会印发《关于开展“工会主席走企业”的活动方案》（以下简称《方案》），将职工关切、企业期盼转化为服务清单、责任链条，确保“走企连心”行动走深更走实。

　　《方案》要求，市总工会班子成员每人每年走访10家企业，各县（市、区）工会也要开展走企业调研活动，主动深入一线，广泛听取基层工会在组织建设、思想引领、维权服务以及职工活动等方面的工作汇报，研究企业在生产经营、技术创新、人才培养等方面面临的困难和问题，以及对工会下一步工作的意见和建议。

　　“在活动开展中，要根据不同企业的特点，有针对性地设计涵盖职工权益保障、工会工作开展等方面的调查问卷。在走访企业时召开由企业管理层、工会干部、职工代表参加的座谈会，鼓励参会人员自由表达自身需求和意见建议。选取部分工会干部、一线职工进行谈话，深入了解他们关于企业发展、职工权益等方面的心声。活动后要及时对走访资料进行整理分析，反馈从走访企业征集的问题和建议。”衡水市总工会党组书记、常务副主席白彦君介绍。

　　4月8日，该市总工会有关工作人员前往冀衡化学股份有限公司开展“工会主席走企业”专题调研，在企业职工食堂，厨师张步松正把刚出锅的红烧排骨、土豆丝等菜品摆放整齐。他说：“在集团工会组织下，我们厨师还参加了技能比武，一些菜品就是在比赛中学的，现在成了职工们喜爱的菜品。”此时，前来就餐的该公司职工张国庆说：“现在公司工会不仅每人每月给180元的餐补，不久前更是开展了集团第二届职工文化节——春季美食节，让我们大饱口福。”

　　白彦君表示，“工会主席走企业”活动既是倾听民声的“暖心路”，更是破解难题的“实干桥”，下一步，市总工会持续完善“需求-服务”闭环机制，推动工会服务向基层延伸、向精准升级，让每一份职工期盼都有回响，让每一次企业呼声都见行动，合力绘就共建共享的和谐发展新图景。（记者李昊男 通讯员孙洪斌）