中国石化石家庄炼化分公司工会“建培联”链条化打造女职工创新工作室

　　中国石化石家庄炼化分公司工会以创新创造为抓手，发挥巾帼劳模工匠带头作用，打造“建设+培养+联合”链条化女职工创新工作室，实现创新成果172项，创效19438.84余万元。 

　　一是抓建设。针对企业发展和生产需求，先后建设省、市、公司级巾帼劳模工匠创新工作室各1个，涉及化工、仪表、检验专业。 

　　二是优机制。采取“技师+工程师”“老带新”等运行模式，每月集中学习、每季汇报研讨，推动创新工作室提质升级和成果产出。 

　　三是重培养。采取导师带徒、理论加现场教学、竞赛强化的方式，打造“带优攻关”（带人培训、优化创新、疑难攻关、关键技能）四过硬操作骨干人才梯队。共培养高级工30名、技师19名、高级技师3名、省部级“技术能手”2名、局级“技术标兵”5名。 

　　四是强联合。积极参加省市创新成果交流活动，提交5项成果。“石晓棠创新工作室”加入“燕赵巾帼工匠节能降碳创新工作室联盟”，发挥局校企联合攻关优势，完成6项课题。