国网廊坊供电公司工会打造全链条服务机制 帮职工解决子女假期看护难题

　　国网廊坊供电公司工会积极帮助职工排忧解难，依托职工之家、职工书屋等工会阵地，联合外部托管机构开展职工子女假期托管服务，用爱心暖童心，与职工心贴心。 

　　一是建立安全周到的托管体系。建立“早接—晚送”值班制度，由工会负责人带领40余名家长轮流值班，从交通安全、食品安全、防火安全等方方面面进行打卡巡查，筑牢安全基础。在公司职工之家配备2名值班老师，记录孩子们一日生活表现，与家长进行及时有效的沟通，确保孩子们度过安全快乐的假期。 

　　二是采用寓教于乐的组织模式。托管班课程设计以“寻找学习中的乐趣”为理念，涵盖课业辅导、兴趣培养、体能锻炼等三大板块。有专业老师悉心辅导完成假期作业，设置手工制作、美术绘画等课程，注重兴趣爱好和求知精神培养，每天下午在职工之家开展体能锻炼和乒乓球训练，让孩子们在轻松愉快的氛围中学习知识，提升自我。 

　　三是开展服务管理的定期评估。建立定期评估机制，通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解职工的需求和意见，及时调整服务策略，不断优化内容和方式，确保托管服务始终贴近职工家庭的实际需要。托管班已经从机关院区的职工家庭延伸覆盖到市区各单位。公司工会积极与安全、后勤等部门密切合作，引入更多优质资源，根据不同的年龄特点调整课程设置，增加亲子互动活动，丰富托管班内容。