开滦唐山矿业公司工会“爱心妈妈小屋”关爱赋能 打造服务女职工亮点

　　一是高标创建，打造品质屋。精心选址，高标建设，实施标准化配置、常态化运转、项目化管理、普惠化服务“四化式”管理模式。主推“季季有主题，月月有项目”，积极开展女职工喜闻乐见的关爱活动。 

　　二是聚力提素，打造智慧屋。注重书香为伴，文化滋养，持续开展“书香共成长”系列活动，陶冶女工情操，推动读书风尚养成。开展岗位传帮带、成长体会座谈，增强女职工学习成才积极性。开辟社会化技能提升渠道，举办母婴护理、催乳等专业技能培训，学员中17人考取国家人社部颁发的资格证书。 

　　三是贴心服务，打造健康屋。关爱孕妈、宝妈健康，做好女职工特殊生理阶段有关知识宣传，围绕女性常见疑难杂症、大病防治等进行健康讲座，增强预防和保健能力。关注女职工心理健康，举办“和谐家庭.幸福人生”心理工作坊、女职工团体沙盘心理沙龙等8期，带领大家学会爱的表达，建设良好关系，提升幸福生活能力。 

　　四是激发活力，打造欢乐屋。吸纳有专长的女职工作为服务志愿者，先后举办女性美妆、烘焙体验、非遗文化手作等主题鲜明文化活动16场次。发掘文体兴趣小组潜能，让女职工收获满满自信快乐，汇聚干事创业正能量。