石家庄市总工会引领劳模工匠争做“三个先锋” 推动新质生产力加快发展

　　2024年，石家庄市总工会以“劳模工匠助企行活动”为契机，创新方式、搭建平台，积极组织引领劳模工匠争做建功立业、培养人才、创新创效的先锋，为推动新质生产力发展注入源动力。 

　　一是发挥示范作用，争做建功立业的先锋。组织劳模企业家开展“勇当先进 多做贡献”主题劳动竞赛，为经济社会高质量发展增添活力。广泛动员劳模工匠积极投身“当好主力军 建功亿万城”主题劳动竞赛，通过设立“劳模示范岗”，组建“劳模突击队”等方式，引领近20万职工参与岗位练兵、技术交流、合理化建议等竞赛活动。 

　　二是发挥技能特长，争做培养人才的先锋。组建劳模工匠讲师团，开展劳模工匠进校园、进企业等活动，针对职业院校专业所需、企业生产技术所需，开展技能提升行动。建立石家庄工匠学院师资库，进行培训课程研发，争取600万元专项资金举办“助工成匠”专题培训班，对14个工种技能人才开展培训。以创新工作室为载体，充分发挥一线劳模工匠传帮带作用，通过技术指导、集中培训等模式全年培养技能人才6000余人。 

　　三是发挥平台优势，争做创新创效的先锋。联合市科技局、人社局、工信局制定《石家庄市企业职工科技创新创效竞赛管理办法（试行）》，搭建竞赛交流活动平台，全市劳模工匠申报创新成果达183项。充分发挥399家市级以上创新工作室和10家创新工作室联盟作用，建立劳模和工匠人才创新工作室A级库，为劳模工匠开展创新活动搭建平台，为企业解决生产技术难题2000多个，取得技术成果400余项。