中铁山桥公司工会为职工搭建创新创效成长平台

　　一是建立共建互促机制。整合集团各层级、各专业高技能人才和“专家型”技术骨干等创新资源，以工作室+实训基地为一体的建设模式，打造省级示范性曲岩创新工作室，同时建立全国劳模工作室领衔，工匠和技师及以上高技能人才创新工作室“三级”联动共建体系。通过推进督导、命名表彰、成果评审和交流共享四大机制，推进工作室标准化建设。 

　　二是建强赋能提升平台。召开“导师带徒”推进会，发挥工作室领衔人和技术骨干的“传帮带”作用，围绕生产制造中的重点、难点和关键点，开展“理论+技能”相结合的交流培训和课题攻关、技术革新、成果转化与应用活动，打造职工经济技术创新的“攻关站”。 

　　三是健全创新创效体系。将职工经济技术创新纳入企业技术创新体系，扎实开展“五小”和技术攻关、工艺升级、工法研究等活动，解决生产制造难题。强与企业行政的生产、技术等部门沟通联系，在技术上予以指导，在经费上予以支持，在成果上予以提升，使群众性创新项目形成立项、经费、实施、验收、评审、推广等环节的闭环管理，实现职工创新成果质效双提升。